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Document XR-D-02 · Consultation Draft

合伙平台合伙协议

(征求意见稿 · 2026 年 10 月拟)统一战线是重要法宝——把同盟军变成同路人,把同路人变成合伙人。

文件效力声明(请先读):本文本为征求意见稿(草案),用于向拟入伙各方与内部骨干征求意见, 须经全体合伙人审议一致通过、完成合伙企业工商核名与设立登记后方可签署生效。 最终签署版以各方用印文本为准;签署版与本稿不一致的,以签署版为准。本文不构成任何要约、承诺或投资建议。
XR-D-02
文件编号
七章
三十二条
征求意见稿
2026 年 10 月拟
全体合伙人
审议机构(拟)

本协议解决什么问题

集团的长期伙伴有四类人:一起打天下的核心员工、同担共守的同盟者(股东/加盟商)、稳定供给的优秀供应商、 深度联营的在地资源方。他们认同鲜阮的路,也愿意长期投入——那就应该有一个合法、透明、能进能出的载体,把"人心"变成"产权"。 这个载体就是鲜阮生态合伙平台(有限合伙企业,名称以工商核名为准):用份额把大家的长期利益绑在一起,用规则把分歧提前讲清楚。

目录

第一章 总则(第 1–4 条)平台定位、设立依据、经营范围载体、原则
第二章 合伙人与入伙(第 5–10 条)类型、准入、入伙程序、劳动合伙
第三章 出资与份额(第 11–15 条)出资形式、定价评估、份额结构、变更登记
第四章 事务管理与决策(第 16–20 条)执行事务合伙人、合伙人会议、重大事项、知情权
第五章 利润分配与亏损分担(第 21–24 条)分配顺序、分配原则、亏损承担、不得承诺保底
第六章 入退伙与调整(第 25–29 条)退伙情形、除名、份额回购、竞业约束
第七章 附则(第 30–32 条)争议解决、解释修订、生效

第一章 总则

第一条(平台定位)本合伙平台是鲜阮生态的长期利益共同体载体,用于承接核心员工、同盟者、优秀供应商与在地资源方的长期权益,与集团主业经营实体在法律与财务上相互独立、风险隔离。

第二条(设立依据)依据《中华人民共和国合伙企业法》设立有限合伙企业。创始人或其指定主体担任普通合伙人(GP)并执行合伙事务,其余各方为有限合伙人(LP),以出资额为限承担责任。

第三条(基本原则)① 贡献定份额:钱、资源、业务、人力四种贡献都算数,不唯出资论;② 长期主义:份额分期取得、长期持有,反对短期套利;③ 规则先行:入伙先认规则,分歧按规则解决;④ 红线同守:全体合伙人同守鲜阮品质与廉洁红线,触碰红线者出局。

第四条(与集团制度衔接)核心员工的长期激励按《员工持股管理办法》执行,符合条件者可通过本平台持有份额;本协议与该办法不一致的,以各自文件载明的适用范围为准。

第二章 合伙人与入伙

第五条(合伙人类型)

类型来源主要贡献责任形式
创始合伙人创始人及其指定主体战略、品牌、经营牵头普通合伙人 GP
员工合伙人按《员工持股管理办法》取得资格的核心员工长期服务与业绩有限合伙人 LP
同盟合伙人股东、加盟商、联营方资金、物业、客源有限合伙人 LP
伙伴合伙人金/银牌以上优秀供应商(认证满 1 年)稳定供给与品质共担有限合伙人 LP
在地合伙人罗浮山在地资源方(村集体、景区、非遗传承人等)在地资源与文化有限合伙人 LP

第六条(入伙条件)除符合各自类别要求外,全体拟入伙人须:① 无重大违法记录与失信记录;② 认同鲜阮理念并通过文化认知沟通面谈;③ 承诺遵守《鲜阮联盟品质标准》与本协议全部规则;④ 签署《红线承诺书》。

第七条(入伙程序)提交申请 → 尽调与面谈 → 管理委员会初审 → 全体合伙人会议审议 → 签署入伙文件 → 工商变更登记。全程预计不超过 60 日。

第八条(供应商入伙特别条款)供应商申请入伙的,须持有效的银牌及以上认证且连续 4 个季度考核无"待改进"记录;入伙后若被摘牌或触碰红线,按除名程序处理(见第二十七条)。

第九条(人数与结构控制)合伙人人数不超过法定上限;GP 份额不低于 【待核定:建议 1% 以上并掌握执行事务权】;任何单一 LP 份额不得超过 【待核定】,保障决策效率与平台稳定。

第十条(劳动合伙精神)本平台倡导"劳动合伙":资源方以资源折价出资的,须评估作价并明确对应的服务量或供给量承诺;连续两年未达承诺的,按退伙调整机制处理。

第三章 出资与份额

第十一条(出资形式)货币出资须缴付至平台指定账户;实物、知识产权、资源性权益出资须经具备资质的第三方评估作价,全体合伙人确认。

第十二条(定价与评估)份额定价以平台所持集团权益的最近一期经审计净资产为基础;关联交易须履行披露与回避表决程序。

第十三条(分期取得)LP 份额原则上分期取得:签署后满 1 年取得 40%,满 2 年再取得 30%,满 3 年取得剩余 30%;供应商与在地合伙人可与年度考核结果挂钩加速或延缓。

第十四条(份额记载)份额以工商登记与合伙人名册为准;名册由执行事务合伙人保管,各合伙人有权查阅本人记录。

第十五条(变更登记)份额变动、换岗换类、继承人变更等,应自变动之日起 30 日内办理名册与工商变更手续。

第四章 事务管理与决策

第十六条(执行事务合伙人)GP 为执行事务合伙人,负责平台日常事务、对外签约与集团权益管理,执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人共有。

第十七条(合伙人会议)会议分年度会议与临时会议。年度会议每年不少于一次,审议年度报告、分配方案、入退伙等事项;代表份额 1/3 以上合伙人提议时可召开临时会议。

第十八条(重大事项)下列事项须经全体合伙人一致同意:修改本协议;接纳或除名合伙人;平台对外担保、举债;以平台份额设定权利负担;解散平台。

第十九条(回避制度)涉及本人及关联方的交易、评估、分配事项,相关合伙人应回避表决。

第二十条(知情权)各合伙人有权查阅财务会计报告、年度报告与合伙人名册本人记录;GP 应每年向全体合伙人书面报告平台事务执行情况。

第五章 利润分配与亏损分担

第二十一条(分配顺序)平台可分配利润按以下顺序安排:① 弥补以前年度亏损;② 支付平台运行必要费用(审计、财税服务、登记费用等);③ 按《年度利润分配方案》确定的留存比例提取发展留存;④ 剩余部分按实缴及已成熟份额比例分配。

第二十二条(分配原则)年度分配方案由 GP 拟订、合伙人会议审议,于次年 6 月 30 日前完成上年度分配;先有利润再谈分红,无利润不分红,任何人均不得承诺保底收益。

第二十三条(亏损分担)亏损由 GP 承担无限连带责任,LP 以认缴出资额为限按份额分担;平台不得对外举债经营,从源头控制亏损风险。

第二十四条(税务)各方按"先分后税"原则依法纳税;平台依法履行扣缴与申报配合义务,税务处理聘请专业机构执行。

第六章 入退伙与调整

第二十五条(自愿退伙)LP 退伙应提前 90 日书面通知,并配合完成审计与份额回购手续;未成熟份额按取得进度处理,已取得份额按下条价格回购。

第二十六条(回购价格)正常退伙的,已取得份额按"最近一期经审计净资产对应价"与"最近 12 个月分红均值 × 3"孰高者回购,付款期不超过 12 个月。

第二十七条(除名)有下列情形之一的,经合伙人会议除名(本人及关联方回避表决):① 触碰鲜阮品质或廉洁红线(欺客宰客、以次充好、食品安全事故、收受回扣、虚假宣传等);② 严重违反本协议且拒不改正;③ 因违法犯罪被追究刑事责任。被除名份额按"最近一期经审计净资产对应价 × 70%"强制回购,造成损失的依法追偿。

第二十八条(当然退伙)合伙人死亡、丧失民事行为能力或其主体资格终止的,按《合伙企业法》处理,已取得份额的权益依法由其承继者按回购条款结转。

第二十九条(竞业与保密)退伙后 2 年内不得在罗浮山区域从事与鲜阮生态直接竞争的同类联盟业务;对各方的商业信息、客户信息负有永久保密义务。

第七章 附则

第三十条(争议解决)因本协议发生的争议,各方应先协商;协商不成的,提交平台注册地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第三十一条(解释与修订)本协议由全体合伙人共同解释;修订须经全体合伙人一致同意并办理变更登记。

第三十二条(生效)本协议自全体合伙人签署并完成合伙企业设立登记之日起生效。

再次声明:本征求意见稿所有比例、价格、期限均属拟定值,正式执行以全体合伙人签署并完成工商核名、设立登记的正式文本为准。 本文不构成任何形式的要约、承诺或投资建议。外部机构与媒体引用请以正式发布文件为准。
制度文件配套(学院治理 · 三份文件)
文件状态说明
《员工持股管理办法》试行稿doc-holding.html
《合伙平台合伙协议》征求意见稿(本页)doc-partnership.html
《年度利润分配方案》审议稿doc-profit.html